|
主題單元
|
單元內容
|
備註
|
|
一、在乎自我形象的女人 |
‧穿出成功(Dress for Success) |
|
|
二、妳的顯性符號 |
適切的穿著，才能有助於凸顯專業形象與權威領導。 |
|
|
三、穿著與際遇 |
在關鍵性的場合，一切的成功，不僅是緣份與運氣的組合，讓裝扮構成對妳有益的影響力，當穿出成功時，會比其他競爭者更迅速取得優勢，進而獲得升遷。 |
|
|
四、如何穿出成功與魅力 |
穿著上的失敗，是因為沒有時間，或專注工作上的成果，而忽視美覺得影響力；在這個女權高漲的時代，大部分的男主管不敢告訴女員工她的穿著不得體。 |
|
|
五、穿著的得宜是禮貌 (T.P.O) |
只管自己快不快樂，而忽視他人感受如何？可說是「沒禮貌！」懂得穿衣哲學的人不但能使自己心情愉快，甚至讓人際關係加分！ |
|
|
六、如何【卓】裝 |
「佛要金裝，人要衣裝」道理人盡皆知，但「如何衣裝」卻少有人認真討論，時裝雜誌或服裝秀往往讓女性在眼花撩亂中迷失方向，進而盲目購買，平白浪費金錢，結果趕了流行，卻犧牲了事業，莫掉入流行的圈套。 |
|
|
七、工作性質決定服裝 |
並非應該穿出成功，而是如何穿出成功。很多的女性擁有高學歷和莫大的潛力，但在上班時卻穿的很不適當，許多時候們打扮的太世故，或過度花俏，並深信自己看起來很專業，只因為從來沒有人願意說：這樣的裝扮其實已對她們的事業造成負面的影響。 |
|
|
八、贏得信賴的裝扮 |
能贏得信賴，是領導者主要特徵之一，如果妳忽視了得體的穿著，妳的誠信度總是被質疑。 |
|
|
九、贏得好人緣 |
‧衣著對人緣的影響。
‧如何看起來友善，柔和而女性化。 |
|
|
十、高度權威感的套裝 |
選擇任何服飾（包括套裝在內），真正的技巧就是先清楚自己要和什麼樣的人打交道、想要傳達什麼訊息，然後選一件能幫你正確傳遞訊息的服裝。 |
|
|
十一、色彩與事業 |
‧顏色會決定合群或局外人。
‧顏色象徵你的背景、成就或權威。 |
|
|
十二、色彩與價值感之間 |
穿著屬於中上階級色彩的服飾時，顯然客戶比較願意花時間和看起來經濟背景不錯，且有成就的人交談。色彩的影響力，只要改變衣服的顏色，也能扭轉別人的態度。 |
|
|
十三、如何擁有吸引力 |
許多女性認為，吸引力只對祕書和接待員重要，因為男人常常僱用美麗的女人來擔任這些職務；其實並不盡然，吸引力對每一個女人都重要，千萬不要以為只有看起來有吸引力的女性，才有機會當上主管；就算是外表平凡或不出色的女性，仍可藉由整體的「美覺管理」取得優勢。 |
|
|
十四、階級面具 - 表情 |
臉部表情深受家庭背景影響，因此從臉部表情可以看出一個人的出身背景，它可能使別人對妳的印象加分或減分。 |
|
|
十五、休閒服的C.U.T.E原則 |
工作能力受到質疑的時間，多半發生在穿便服參加會議之後的第五天內... |
|
|
十六、輕便上班服的陷阱 |
穿輕便上班服可以消除主管和員工之間的界限，打開溝通的管道，並且加強員工間的合作的說法，只有在藍領階級的工作環境下才會成立，而花費更多的就是女主管或想要成為女主管的人。 |
|
LINE ID: vigi13 / 
Wechat ID:vpivigi / 台北市南昌路二段70號4樓之7