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課程代號：AD12005
課程分類：視覺形象管理
課程名稱：女性主管-穿出影響力
開課日期：客製化服務
上課時間：9:00 ~ 16:00
上課時數：12 H
課程方案：
上課地點：台北市南昌路二段70號4樓之7
課程內容：

如果你是個在乎自己事業發展的現代女性，職場中的整體外在(視覺)打理，它須符合多數人對你「角色扮演的期望」。

據報導，企業老闆對職場職員的升級評比：外型佔50%、表達力與銷售技巧佔40%、專業知識只佔10%。許多國外CEO在上任前半年，為贏得他人的尊重與信任，會接受穿著、說話、儀態，等全方位整體形象塑造或轉型的美學(BQ)訓練。

許多職場女性對穿著這門美學，產生常態性的困擾，並且在強勁的競爭對手中，有過滑鐵盧的經歷，總是覺得自己做錯了什麼？或是「我沒有競爭對手的哪個才能」，在求取心態的平衡之下，花了許多心思，不斷的尋求內在與專業的提升。

你也許轉個彎，思考一下...
你的「外在」與「內在」是否在同一個平衡點上或者是失衡的...
如果你的整體外表並無法代表你，那麼！本課程可以為您帶來的效益與成果，值得你再深入的了解與規劃...

 穿出成功主管形象(女士)

課程大綱：

主題單元
單元內容
備註
一、在乎自我形象的女人 ‧穿出成功(Dress for Success)  
二、妳的顯性符號 適切的穿著，才能有助於凸顯專業形象與權威領導。  
三、穿著與際遇 在關鍵性的場合，一切的成功，不僅是緣份與運氣的組合，讓裝扮構成對妳有益的影響力，當穿出成功時，會比其他競爭者更迅速取得優勢，進而獲得升遷。  
四、如何穿出成功與魅力 穿著上的失敗，是因為沒有時間，或專注工作上的成果，而忽視美覺得影響力；在這個女權高漲的時代，大部分的男主管不敢告訴女員工她的穿著不得體。  
五、穿著的得宜是禮貌 (T.P.O) 只管自己快不快樂，而忽視他人感受如何？可說是「沒禮貌！」懂得穿衣哲學的人不但能使自己心情愉快，甚至讓人際關係加分！  
六、如何【卓】裝 「佛要金裝，人要衣裝」道理人盡皆知，但「如何衣裝」卻少有人認真討論，時裝雜誌或服裝秀往往讓女性在眼花撩亂中迷失方向，進而盲目購買，平白浪費金錢，結果趕了流行，卻犧牲了事業，莫掉入流行的圈套。  
七、工作性質決定服裝 並非應該穿出成功，而是如何穿出成功。很多的女性擁有高學歷和莫大的潛力，但在上班時卻穿的很不適當，許多時候們打扮的太世故，或過度花俏，並深信自己看起來很專業，只因為從來沒有人願意說：這樣的裝扮其實已對她們的事業造成負面的影響。  
八、贏得信賴的裝扮 能贏得信賴，是領導者主要特徵之一，如果妳忽視了得體的穿著，妳的誠信度總是被質疑。  
九、贏得好人緣 ‧衣著對人緣的影響。
‧如何看起來友善，柔和而女性化。		  
十、高度權威感的套裝 選擇任何服飾（包括套裝在內），真正的技巧就是先清楚自己要和什麼樣的人打交道、想要傳達什麼訊息，然後選一件能幫你正確傳遞訊息的服裝。  
十一、色彩與事業 ‧顏色會決定合群或局外人。
‧顏色象徵你的背景、成就或權威。		  
十二、色彩與價值感之間 穿著屬於中上階級色彩的服飾時，顯然客戶比較願意花時間和看起來經濟背景不錯，且有成就的人交談。色彩的影響力，只要改變衣服的顏色，也能扭轉別人的態度。  
十三、如何擁有吸引力 許多女性認為，吸引力只對祕書和接待員重要，因為男人常常僱用美麗的女人來擔任這些職務；其實並不盡然，吸引力對每一個女人都重要，千萬不要以為只有看起來有吸引力的女性，才有機會當上主管；就算是外表平凡或不出色的女性，仍可藉由整體的「美覺管理」取得優勢。  
十四、階級面具 - 表情 臉部表情深受家庭背景影響，因此從臉部表情可以看出一個人的出身背景，它可能使別人對妳的印象加分或減分。  
十五、休閒服的C.U.T.E原則 工作能力受到質疑的時間，多半發生在穿便服參加會議之後的第五天內...  
十六、輕便上班服的陷阱 穿輕便上班服可以消除主管和員工之間的界限，打開溝通的管道，並且加強員工間的合作的說法，只有在藍領階級的工作環境下才會成立，而花費更多的就是女主管或想要成為女主管的人。  

 

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